O Juris8 Trabalhista é parceiro do escritório, vigiando as portas de entrada do seu cliente (o Domicílio Judicial Eletrônico, por onde entra a ação, e o DET, da fiscalização), conectando os dados que ele já tem (folha, ponto, ficha de registro, acordos coletivos) e entregando ao seu escritório um dossiê personalizado por pedido, para que você tenha o máximo embasamento na elaboração da contestação.
Nada é substituído: nem o sistema jurídico, nem o escritório contratado. O que muda é de onde cada processo começa, e o que a empresa passa a enxergar.
Cada inicial é decomposta pedido a pedido, e cada pedido chega ao advogado com a prova exigida e o risco estimado. O advogado começa de um dossiê pronto, e nenhum detalhe da defesa depende de alguém lembrar de procurar o documento.
Folha, ponto, ficha de registro, acordos coletivos e eSocial são integrados ao fluxo de elaboração de defesa. O subsídio deixa de ser cobrado por e-mail e passa a ser gerado automaticamente.
A hora cara do time deixa de ser gasta procurando documento e cobrando subsídio: a mesma equipe absorve mais processos sem contratar. E o custo que pesa de verdade: acordo, condenação, provisão - cai junto, porque apontamos para a causa que se repete, e ela pode ser corrigida na origem.
O risco é calculado pedido a pedido desde o início, e é atualizado a cada movimentação, sem ninguém preencher planilha. A provisão deixa de ser média histórica e passa a ter lastro.
A partir da análise de toda a carteira de processos e documentos internos, pode-se mostrar qual prática, qual filial e qual gestor geram o maior passivo trabalhista. A empresa para de só defender bem e começa a receber menos processos.
O volume cresce, o custo por processo não cai, e o time interno passa o dia cobrando subsídio do RH, conferindo cálculo e relendo peça repetida. A conta aparece na provisão.
pagos a reclamantes pela Justiça do Trabalho em 2025 — recorde histórico.
Fonte: TST / Justiça do Trabalhonovas ações trabalhistas ajuizadas por ano no país.
Fonte: TST — Relatório Geral da Justiça do Trabalhocusto médio de defesa por processo em carteiras de massa.
Fonte: benchmark de mercadodos advogados já usam IA semanalmente — o benchmark do adversário subiu.
Fonte: pesquisa setorial 2025A defesa espera dias por holerite, cartão de ponto, ficha de registro e acordo coletivo. O prazo anda, o dossiê não.
Pedidos por e-mail, sem padrão nem rastreio · filial que responde tarde atrasa a peça inteira · documento errado só aparece na audiência.
Os mesmos vinte pedidos voltam toda semana e cada contestação é remontada à mão.
O acervo de teses existe, mas ninguém acha · cálculo em planilha paralela, sem cenário · qualidade varia por escritório e por advogado.
Você paga por hora ou por ato, sem saber o custo real por processo — e sem devolver ao RH a causa-raiz do passivo.
Provisão baseada em média, não em risco por pedido · sem comparação entre escritórios · reclamação repetida por filial não vira ação preventiva.
A Juris8 não pede que o seu time alimente mais um sistema. Ela entra no fluxo que já existe, consome os dados que a empresa já tem e entrega trabalho adiantado — para o seu escritório revisar, assinar e protocolar.
Folha, ponto, ficha de registro, acordos coletivos, organograma de filiais e o acervo de peças entram uma vez e ficam normalizados, indexados e versionados.
Base viva, não anexo perdido.Cada inicial é lida e decomposta em pedidos — horas extras, insalubridade, vínculo, acúmulo de função — e cada um recebe tese, risco e a prova que precisa.
Classificação em minutos.A plataforma sabe qual documento cada pedido exige, busca na base da empresa e só aciona o RH pelo que realmente falta, com prazo e responsável.
Menos e-mail, mais prova.Liquidação por pedido, com faixa de risco e simulação de acordo, para a audiência começar com limite definido.
Provisão com lastro.Custo por processo, prazo por peça, resultado por tese e o mapa de quais filiais e práticas geram o passivo.
Do contencioso à prevenção.Todo processo entra pela mesma porta e percorre as mesmas fases. O que muda é quanto do trabalho já está pronto quando chega ao advogado.
Fornece dados, aprova a estratégia recomendada e decide a faixa de acordo autorizada.
Captura, organiza os documentos, monta o dossiê e efetua os cálculos.
O advogado que já atende a empresa: revisa, ajusta, assina, protocola e conduz a audiência.
Sete fontes convergem para uma camada única de dados:
| Fonte | O que traz |
|---|---|
| Folha e holerites | verbas, adicionais, base de cálculo |
| Ponto eletrônico | jornada, intervalos, banco de horas |
| Ficha de registro | admissão, função, transferências |
| Acordo ou convenção coletiva | norma aplicável por base e período |
| Acervo de peças | teses e modelos da empresa e do escritório |
| PJe e publicações | andamentos, prazos, intimações |
| DET e eSocial | notificações e eventos trabalhistas |
Normaliza, indexa e versiona tudo por empregado, filial, período e norma aplicável. Cada documento fica rastreável até a peça em que foi usado.
Depois da contestação, quando o caso vai a perícia, a esteira organiza os subsídios técnicos do posto e do período para os quesitos, a partir de LTCAT, ficha de EPI, escala e laudos já integrados. Os quesitos são validados pelo advogado com o responsável técnico da empresa.
Painel de carteira atualizado a cada movimentação, sem ninguém preencher planilha:
Valor esperado por pedido e por unidade, com memória de cálculo auditável.
Quanto custa defender, comparável entre escritórios, filiais e tipos de pedido.
O que ganha e o que perde, por vara e por tipo de pedido.
Quais práticas e quais filiais geram as ações que se repetem todo mês.
Nada é substituído. O que muda é de onde cada um começa.
| Dimensão | Como é hoje | Com o Juris8 Trabalhista |
|---|---|---|
| Subsídio de RH | e-mail e cobrança manual, sem prazo | pedido automático só do que falta, com prazo e responsável |
| Cálculo | planilha paralela, sem cenário | liquidação por pedido, com faixa mínima, provável e teto |
| Preço | por hora ou por ato, difícil de prever | assinatura por processo ativo/mês, previsível no orçamento |
| Gestão | relatório manual, mensal, sem causa-raiz | painel vivo de provisão, custo, resultado e origem do passivo |
Processos com dossiê completo antes do prazo — contagem simples, comparável mês a mês.
Conhecido em contrato desde o primeiro dia, sem hora cheia e sem surpresa por ato.
Você escolhe um recorte — uma filial, um tipo de pedido ou um escritório — e o restante segue como está.
Folha, ponto, ficha de registro e acervo de peças são conectados por API, SFTP ou pasta monitorada. Nada é migrado.
Os processos trabalhistas já em curso entram na base, com documentos e histórico. A esteira aprende com o histórico, e o painel de provisão nasce completo.
Modelos e teses da empresa e do escritório contratado são carregados; o jurídico aprova as regras de risco.
Os casos passam pelas sete fases, com revisão e assinatura do escritório em cada peça.
Reunião mensal com empresa e escritório para revisar os dois números acima e decidir a expansão para o restante da carteira.
As caixas do DJE e do DET só são acessadas com procuração eletrônica concedida pela empresa.
Base isolada por cliente e criptografada. Nada é usado para outros clientes e empresas.
Acesso por perfil, com registro de quem viu e usou cada documento.
Dados pertencem à empresa, e não à Juris8.
Não. A esteira entrega trabalho adiantado; a decisão jurídica, a assinatura e o protocolo continuam com o advogado do escritório contratado. Toda peça passa por revisão humana, e o sistema registra o que foi gerado e o que foi alterado.
Continua. Ele é parte do fluxo: recebe dossiê pronto, subsídios por pedido e cálculo, revisa, assina, protocola e conduz a audiência. A maioria trata isso como alívio de trabalho braçal — e, quando há mais de um escritório, todos passam a produzir no mesmo padrão, o que torna custo e resultado comparáveis.
Não. A integração é com o que já existe — gestão de processos, folha, ponto e ERP — por API, SFTP ou pasta monitorada.
Dados criptografados, segregados por cliente e não usados para treinar modelos de terceiros. Acesso por perfil, com trilha de auditoria de quem viu e usou cada documento.
A partir de cerca de 50 processos trabalhistas ativos o ganho já aparece. O modelo foi desenhado para empresas de 500 a 5.000 funcionários com contencioso de massa.
Assinatura mensal por processo ativo, com faixas por volume. Preço previsível, sem hora cheia e sem cobrança por ato.
Em uma apresentação de 30 minutos, o time comercial mostra o fluxo completo, os exemplos de peça e cálculo e como a integração acontece na prática. Se fizer sentido, o passo seguinte é uma conversa técnica com o seu jurídico e o seu escritório.
Retorno do time comercial em até um dia útil.